2013年1月25日，日化公司2012年總結表彰大會在勝利賓館召開。

    會上，黃本堅總裁對日化公司在2012年取得的成績給予了肯定，無論從營銷隊伍的整頓，終端銷售的加強，到OEM的全面過渡，無不體現了日化公司全體人員改革的信念。2013年，日化公司要圍繞“徹底改變經營模式；打造新型營銷團隊；全面提升品牌價值；匹配績效薪酬制度；宏揚忠孝奮進文化”的工作重點來推進日化的變革。

黃本堅總裁肯定了日化公司在2012年取得的成績

    日化公司李俊總經理深入淺出地向大家講述了2013年日化公司的具體工作方向，強調持續變革才是出路，要重振品牌形象，銷售模式必須進行天翻地覆的改變。態度決定一切，思路決定出路，日化公司全體同仁將緊靠集團公司方針目標，萬眾一心，銳意進取，為全面實現2013年目標而奮斗！

80萬元的重磅大獎引爆現場氣氛

    會議還對2012年有杰出工作表現的員工進行頒獎，獲獎的同事手上接著沉甸甸獎勵，是對他們過去工作的認可以及鼓勵，也代表著對他們新一年的期盼。

    2013年，讓我們迎著改革的春風，迎接新的挑戰！